Der Skipper-Code: 

Systemische Kulturentwicklung für ihr Business-Team

In dynamischen Märkten und unter anhaltendem Leistungsdruck entscheiden nicht nur Fachkompetenzen über den Erfolg – sondern die emotionale Reife, klare Kommunikationsstrukturen und das unerschütterliche Vertrauen innerhalb Ihres Teams. Wenn Rahmenbedingungen sich unvorhersehbar verändern, führen ungelöste Schnittstellenkonflikte und vage Absprachen im Geschäftsalltag zu massiven Reibungsverlusten und steigenden Belastungsquoten.

Unser dreistufiges Personalentwicklungsprogramm bricht traditionelle, rein theoretische Coaching-Konzepte auf. 

Wir analysieren das Betriebssystem Ihres Teams im gewohnten Arbeitsumfeld, testen die Mechanismen unter realem Druck auf dem Wasser und sichern den Erfolg langfristig in Ihrem Unternehmen ab. 

Sie sind herzlich eingeladen zu einem unverbindlichen Erstgespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Dieses modular aufgebaute Programm wird als integrierter Gesamtprozess über einen Zeitraum von mehreren Monaten durchgeführt. Es bietet Ihrem Unternehmen ein wissenschaftlich fundiertes und gleichzeitig haptisch erlebstes Trainingsfeld, um die Handlungsfähigkeit, die Fehlerkultur und die psychologische Sicherheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu stärken.

• Modul 1 (Oktober-März): Inhouse-Strategieworkshop im Büro inkl. Diagnostik & Skipper-Logbüchern


• Modul 2 (März-September): Ganztägiges Performance-Training auf dem Wasser (inkl. EFT & PEP®-Methoden)


• Modul 3: Evaluations-Audit & Qualitätssicherung nach ca. 90 Tagen im Alltag
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und beraten Sie im Erstgespräch unverbindlich und kostenlos.